معاینات بدواستخدام

1. مدارک مورد نیاز برای معاینات بدواستخدام چیست؟

کارت ملی و یا شناسنامه/گذرنامه، کارت پایان خدمت برای آقایان در سن مشمولیت خدمت، مدارک پزشکی مرتبط با سوابق بیماری ها و یا سوابق جراحی و بستری، معرفی نامه از کارفرما در رابطه با عنوان شغلی و مواجهات شغلی با عوامل زیان آور محیط کار  (در صورت وجود)

2. چند ساعت باید ناشتا باشیم؟

8 تا 12 ساعت

3. آیا در مرکز شما همه آزمایشات و تست‌های بدواستخدام انجام می‌شود؟

بله به جز رادیولوژی که در برخی مشاغل خاص مورد نیاز هستند، تمامی تست های لازم برای معاینات بدواستخدام داخل مرکز ما انجام می شود و لزومی ندارد برای بخشی از آن به آزمایشگاه یا مکان دیگری مراجعه نمایید.

4. آیا معاینه بدنی هم انجام می‌شود؟

معاینات بدواستخدام شامل معاینات فیزیکی تمام قسمت های بدن می باشد، به این دلیل که هر بخش از بدن انسان ممکن است مبتلا به بیماری ها و یا اختلالاتی باشد که با انجام وظایف شغل محوله تداخل داشته باشد؛ همچنین سازمان بیمه کننده (تامین اجتماعی) الزام دارد که افراد از لحاظ تمام شرایطی که احتمال وقوع از کار افتادگی زودرس شوند، بررسی گردند.

5. ساعت شروع به کار مرکز شما چه زمانی است؟

ساعت 8 صبح  از شنبه تا پنجشنبه به جز روزهای تعطیل رسمی.

6. آیا همه آزمایش‌ها در یک روز انجام می‌شود؟

بله

7. انجام این معاینات چقدر زمان می‌برد؟

1 تا 1.5 ساعت

8. پاسخ آزمایش‌ها چه زمانی آماده می‌شود؟

در صورت عدم وجود اختلالاتی در معاینات و آزمایشات شما که نیازمند ارزیابی تکمیلی باشد، نتیجه معاینات و گواهی تندرستی شما بعدازظهر همان روز آماده خواهد شد.

9. آیا نتیجه معاینات به خود فرد اعلام می‌شود یا فقط به کارفرما؟

نتیجه ی آزمایشات و معاینات شما در پاکت دربسته تقدیم شما خواهد شد تا آن را تحویل کارفرما دهید که فرم انتهای آن را امضا کند و در نهایت آن را شخصا و یا توسط نماینده کارفرما برای نام نویسی به تامین اجتماعی تحویل میدهید.

10. در صورت وجود مشکل پزشکی، استخدام رد می‌شود؟

عموما خیر. ولی گاهی اوقات شرایطی رخ میدهد که افراد بدلیل شرایط جسمی که دارند، توانایی انجام وظایف کاری را بصورت ایمن ندارند و یا ممکن است مواجهات کاری موجب تشدید بیماری در آنها شود. در اینصورت ما سعی میکنیم شرایطی را که اگر رعایت شود، فرد میتواند ایمن به کار مشغول شود را تعیین نماییم؛ ولی ندرتا شرایطی پیش می آید که ناچار می شویم، عدم صلاحیت فرد را برای شغل پیشنهادی اعلام نماییم.

معاینات ادواری

1. مدارک مورد نیاز برای معاینات ادواری چیست؟

کارت ملی و یا شناسنامه/گذرنامه، کارت پایان خدمت برای آقایان در سن مشمولیت خدمت، مدارک پزشکی مرتبط با سوابق بیماری ها و یا سوابق جراحی و بستری، معرفی نامه از کارفرما در رابطه با عنوان شغلی و مواجهات شغلی با عوامل زیان آور محیط کار

2. چند ساعت باید ناشتا باشیم؟

8 تا 12 ساعت

3. هزینه انجام معاینات ادواری چقدر است؟

هزینه ی معاینات ادواری مبلغ ثابتی نمیباشد و با توجه به آزمایشات مورد نیاز برای مواجهات شغلی متفاوت در وظایف شغلی متفاوت، حتی در یک شرکت برای واحدهای مختلف میتواند کاملا متفاوت باشد. در هر صورت ملاک قیمتها در مرکز ما تعرفه ی مصوب دولت میباشد، که با توجه به رقابتی بودن بازار کار، در مورد معاینات ادواری میتواند شامل تخفیف هایی باشد که  با مذاکره شرکتها با واحد اداری مرکز، توافق حاصل میگردد.

4. آزمایشات و تست‌هایی که الزام قانونی دارند شامل چه مواردی است؟

آزمایشات مورد نیاز با توجه به وظایف شغلی و مواجهات شغلی توسط متخصص طب کار تعیین میگردد. جز موارد معدودی همچون معاینات رانندگان که دارای آیین نامه مصوب میباشند، الزام قانونی مصوبی وجود ندارد؛ ولی چند سال اخیر مراکز بهداشت اعلام نموده اند که آزمایشات قند و کلسترول برای تمام پرسنلی که شامل معاینات ادواری میشوند، بررسی گردد.

ولی در هرصورت بخش کارشناسی بهداشت حرفه ای و معاینه و نظردهی توسط پزشک طب کار نیز الزام می باشد.

5. تفاوت معاینات بدو استخدام و معاینات ادواری چیست؟

هدف از معاینات بدواستخدام تعیین وضعیت سلامتی فرد قبل از شروع به کار و تعیین تناسب فرد با وظایف محوله میباشد، ولی در معاینات ادواری هدف ما در درجه ی اول پایش سلامتی افراد پس از یک سال مواجهه با عوامل زیان آور محیط کار می باشد، همچنین ضمن انجام این معاینات وضعیت سلامت عمومی فرد و همچنین تغییراتی که بدنبال وقوع بیماری های شغلی و یا غیرشغلی در تناسب فرد با وظایف محوله اش صورت گرفته را بررسی می نماییم.

6. آیا انجام معاینات ادواری اجباری است؟

بله. معاینات ادواری براساس قانون کار اجباری می باشد. معاینات ادواری برای کارگران و کارمندان در ایران، بر اساس ماده ۹۲ قانون کار الزامی است. این ماده، کارفرمایان را موظف می‌کند برای شاغلانی که در معرض بیماری‌های ناشی از کار قرار دارند، پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یک بار معاینه و آزمایش‌های لازم را انجام دهند.

7. آیا نوع شغل در تعیین آزمایش‌ها تأثیر دارد؟

بله. به پاسخ سوال شماره ی 4 مراجعه نمایید.

8. آیا نتایج معاینات ادواری قابل مقایسه با سال های قبل است؟

بله. یکی از خوبی های انجام معاینات ادواری با روش های استاندارد، قابلیت مقایسه ی نتایج آن با سال های قبل است. از این طریق گاهی با وجود اینکه نتیجه تستی به ظاهر نرمال است، اما چون نسبت به سال قبل یا سال های قبل تغییرات قابل توجهی داشته، میتوانیم پیش بینی کنیم که احتمال بروز بیماری در آینده بیشتر است. اینجاست که میتوانیم با مداخله ی به موقع جلوی بروز بیماری را بگیریم.

9. آیا امکان انجام معاینات ادواری در محل طب کار وجود دارد؟

بله قطعاً. در مواردی که جمع آوری نیروهای کاری یک کارگاه در یک زمان در محیط کار امکان پذیر نیست و یا در کارگاه محل مناسبی برای انجام آزمایشات وجود ندارد، می توانید پرسنل خود را با هماهنگی قبلی با مسئول پذیرش و یا مدیراداری مرکز، تک تک یا بصورت گروهی برای آزمایشات و معاینه به مرکز طب کار ارجاع دهید.

کارت سلامت رانندگان

1. کارت سلامت رانندگان چیست و چه کاربردی دارد؟

کارت سلامت رانندگان در واقع یک گواهی تناسب فرد از لحاظ وضعیت سلامتی برای انجام وظایف رانندگی حرفه ای میباشد.

2. کارت سلامت رانندگان برای چه افرادی الزامی است؟

برای کلیه ی رانندگان باری و یا سواری که بصورت حرفه ای مشغول این وظایف هستند الزامی میباشد.

3. مدارک مورد نیاز برای صدور کارت سلامت رانندگان چیست؟

کارت ملی، کارت پایان خدمت، گواهینامه رانندگی، معرفی نامه از پایانه (برای افرادی که اولین بار است کارت سلامت میگیرند)

4. هزینه صدور کارت سلامت رانندگان چقدر است؟

برای رانندگان زیر 40 سال: یک میلیون و دویست و نود هزار تومان

برای رانندگان بالای 40 سال: یک میلیون و چهارصد و چهارده هزار تومان

5. اعتبار کارت سلامت رانندگان چقدر است؟

در صورتیکه اختلال قابل توجهی در آزمایشات و معاینات شما مشاهده نشود، اعتبار کارت سلامت براساس آیین نامه معاینات رانندگان:

  1. رانندگان باربری:

برای رانندگان زیر 40 سال: 24 ماه.

برای رانندگان بالای 40 سال: 12 ماه.

  1. رانندگان مسافربری:

برای تمام سنین: 12 ماه.

 درصورت مشاهده ی اختلالات قابل توجه، مانند بیماری های قلبی، فشار خون و دیابت کنترل نشده، اعتبار کارت سلامت ممکن است به 6 ماه کاهش یابد؛ تا زمانیکه فرد به سطح سلامتی مورد نیاز برای این شغل حساس برسد.

6. آیا افراد مبتلا به دیابت، فشار خون یا بیماری قلبی می‌توانند کارت سلامت بگیرند؟

در مورد دیابت و فشار خون، در صورتیکه افراد بیماری خود را با دارو و رعایت پرهیزهای غذایی، به خوبی کنترل نمایند، به راحتی می توانند مانند افراد سالم، کارت سلامت دریافت نمایند. اما درصورت کنترل ضعیف، پس از ارجاع به متخصصین مربوطه، احتمالا کارت 6 ماهه دریافت می نمایند. در صورتیکه بیماری این افراد در حد قابل قبول کنترل نشده باشد، در برخی موارد از لحاظ سلامتی، نامناسب برای رانندگی تشخیص داده می شوند و نمی توانند کارت سلامت دریافت نمایند و تا 2 ماه تحت درمان قرار گرفته و پس از 2 ماه با انجام آزمایش مجدد وضعیت سلامتی مورد بررسی قرار می گیرد.
در مورد بیماری های قلبی، پس از ارجاع به متخصص قلب و ارزیابی اکوکاردیوگرافی و تست ورزش و اعلام نتیجه ی آن به مسئول فنی مرکز، براساس آیین نامه ی معاینات رانندگان، راجع تناسب فرد با رانندگی، تصمیم گیری خواهد شد. بصورت خلاصه در بیشتر موارد جواب، بله است، مگر مواردی که عارضه ی بازگشت ناپذیر جدی برای قلب فرد ایجاد شده باشد.

7. آیا کارت سلامت رانندگان به‌صورت یک‌روزه صادر می‌شود؟

بله. درصورتیکه اختلال قابل توجهی در نتیجه ی آزمایشات مشاهده نشده باشد، کارت سلامت شما تا بعدازظهر روز مراجعه ی شما صادر خواهد شد.

8. آیا کارت سلامت برای رانندگان بالای ۴۰ سال شرایط خاصی دارد؟

تنها تفاوت آزمایشات افرادی بالای 40 سال، اضافه شدن نوار قلب به لیست آزمایشات است.

9. اگر نتیجه آزمایش‌ها مشکل داشته باشد، کارت صادر می‌شود یا خیر؟

در بسیاری از موارد اختلالات آزمایشات، اختلالی در صدور کارت سلامت ایجاد نمی نماید و تنها به افرادی توصیه های درمانی و یا انجام آزمایشات تکمیلی توصیه میشود؛ ولی در برخی موارد همچون اختلالات قابل توجه در ارزیابی بینایی و شنوایی، فشارخون بالا، دیابت و یا برخی اختلالات دیگر، صدور کارت سلامت منوط به ارجاع به تستهای تکمیلی و یا مشاوره با متخصصین سایر رشته های پزشکی خواهد بود. موارد معدودی نیز ممکن است نتوانند شرایط جسمی لازم برای اخذ کارت سلامت را احراز نمایند.